보고서를 작성하였다. 작위적으로 연번을 기존의 순서대로 맞추어놓을 경우 글의 원활한 이해가 방해가 됨에 따라, 부득이하게 줄간격, 소번호, 표 연번 등을 수정하지 않았음을 밝혀둔다.
1. 국유기업 기존 개혁 요약 최은영, ‘중국의 국유기업 개혁’ ppt, 2007. 11., 3쪽-18쪽.
1.1. 계획경제의 비
기업인수의 폐해를 주로 그 근거로 들고 있다.
미연방 의회의 법안제출자들은 적대적 기업인수는 일반적으로 경제에 해를 끼치며, 적대적 기업인수를 저지하기 위하여 특별한 조세규정을 두는 것이 적당하다고 주장하고 있다.
Scherer는 기업인수로 인해 경영자가 장기적인 관점보다는 단기적인 이익
기업의 국유주 및 법인주를 외국기업이 취득할 수 있도록 허용했다는 점이다. 이에 따라 외자기업에 대한 중국기업의 M&A가 대중투자의 새로운 형태로 나타나기 시작했다.
그러나 지금까지 외자 도입국으로만 인식되어 왔던 중국이 해외직접투자를 적극적으로 추진하고 있다.
‘引進來(인진라이)정
기업 내 종업원의 안전과 보건문제는 작업상 위해로 부터 종업원을 지켜주어야 한다는 인도주의적 요청에서 나온 것
③ 효과
안전하고 쾌적한 작업환경을 만들어 줌으로써 근로자는 편안한 마음으로 일에 전념할 수 있을 것이며, 그 결과 기업은 높은 생산능률을 올릴 수 있게 됨.
4. 경영자와 안전
지식경영은 지식이 경영의 대상이다. 혁신 자체의 개념은 무엇인가를 새롭게 만들거나 새롭게 시도하는 과정에서 부가가치를 창출한다는 의미를 포함하고 있다. 과거의 기업도 지식을 습득하고 공유하며 창출하는 활동들을 하였다. 그러나 이런 일련의 활동들이 뚜렷한 방향성을 가지고 전략적 차원
경영, 인화중시, 서열중시의 경영풍토, 하면된다의 돌파력 이런 것들이 재벌의 특징으로 이야기되었고, 서양인들은 상당히 신비롭게 생각했다. 하지만, 대우사태에서 보듯이 이러한 한국식 경영은 많은 문제점들을 야기 시켰고, 결국에는 기업이 망하고, 나라에는 크나큰 부담으로 작용하고 있다. 이러
기업사례발표의 중점으로 삼아서 발표를 준비하려고 했습니다. 그리고 은행권의 대부분이 이원적인 채용을 한다는 정보를 듣고 비정규직에 대해서도 쟁점화 시켜서 발표를 하려고 하였습니다. 그러나 조사과정에서 타 지역 하나은행과는 달리, 충청하나은행은 노조가 없다는 것을 알게 되어서 방향
SK(주) - 전직원의 저술가화?'
SK㈜는 내년 3월까지 직원들을 동원, 모두 840권의 직무 관련 서적을 만들기로 하고, 작업에 돌입. 이에 따라 대리 이상 부장급까지 직원들이 짬나는 대로 전공서적 수십권을 책상주위에 놓고 공부하는 모습이 목격되고 있다.
직원들이 만들어야할 책은 자기 업무와 관련
기업은 부품생산 전문 중소기업으로부터 값싸고, 질 좋은 부품을 필요한 시기에 공급받을 수 있고 중소기업은 대기업으로부터 취약한 자금, 기술, 경영지도를 통해 경쟁력을 확보 할 수 있는 상호 보완적, 동반자적 관계를 구축하는 것이 중요해 지는 것이다.
우리는 이번 보고서에서 대기업과 중소
경영자(CEO)를 비롯한 지도부의 책무일 것입니다. 네이버가 주도하는 플랫폼 기업들이 경영진을 교체한 뒤 ESG 경영 추진에 박차를 가하고 있습니다. SK증권이 2022년 6월 9일 발표한 보고서에 따르면 2022년 3월 취임한 최수영 네이버 대표는 취임 당시 ESG 경영을 강조했다고 합니다. 네이버가 온실가스 배출